因緣際會闖入日本職場,期許能認真觀察、感受、發掘出各種日常與非日常的有趣角落。
武漢肺炎(COVID-19)對日本的影響不只有每天都在增加的確診人數,觀光業、餐飲業都受到打擊,口罩、衛生紙、消毒用具等日常用品持續缺貨中,原本要在4月開始補進應屆畢業生的就業市場也緊急縮水。
以筆者目前所住的地方為例,約5分鐘徒步圈內有3家藥妝店、1家超市、1家便利商店,但從武漢肺炎的疫情爆發後,1月底開始就再也買不到口罩,除了一片平均約166日圓(約新台幣47元)的蒸氣口罩偶爾會出現之外,幾乎一份難求。如何解決日本的供給困境?日本政府指出,以平時的口罩供給量來看,外國進口佔70%,國產佔30%,3月開始預期能將比例逆轉,預期3月時透過外國進口加上生產能重複利用的口罩,可預期達到6億片供給量,4月份則預期能超過6億片以上。
乍聽之下是大數量,但日本人口有1.26億,怎麼算還是讓人挺擔憂,至少家附近的店舖仍舊看不見口罩蹤跡。日前,還出現靜岡縣議員諸田洋之透過自己與妻子經營的公司網售口罩的爭議。諸田於2月4日至3月6日期間,販售醫療口罩賺得888萬日圓,雖然諸田聲稱自己只是拿出庫存來清倉,也辭去自家公司的職務以示負責,仍被抨擊在是在疫重要時期賺意外財。日本從3月15日開始依法禁止高額(比購入金額要高的價錢)轉售口罩,違者可處一年以下有期徒刑或100萬日元以下罰金,法源依據是根據1973年時因第一次石油危機而制定的「國民生活安定緊急措施法」。能否有效抑制高額轉賣,讓人人都有口罩能使用,還有待觀察,但以目前來看,還是只能省著點用。
除了口罩之外,舉凡消毒液、乾洗手、除菌濕紙巾等各種只要標記上防「ウイルス」(病毒)的商品,上架必缺貨。晚了台灣約一個月的「衛生紙之亂」仍持續上演,雖然能在Twitter上看到大型量販店帥氣進貨堆積如山的衛生紙,但地方型的藥妝店還是很缺貨。也許是因為詢問度高到讓店員太困擾了,店頭各個角落都貼上了「目前缺貨中」、「進貨時間未定」,「口罩賣完了」更是一排就得貼上三張,就深怕不夠顯眼。
買不到口罩、衛生紙缺貨,所幸家中還有點存貨,不至於過度焦慮。筆者所在的公司也實施了遠距工作的制度,減少擠通勤電車的憂心,但還有一群人碰上了關乎生計的難題,就是今年的應屆畢業生。
日本的畢業季為3月,4月則是社會新鮮人展開新生活、邁入職場的時刻,對於日本學生來說,求職活動很早就開跑了,通常升上大學三年級就會尋找有興趣的公司,參加說明會、面試,成功被錄取的人會取得「內定」——也就是畢業後即可到該家公司任職的證明。但受到武漢肺炎影響,說明會、面試陸續取消,有些公司彈性改為透過網路線上面試,但有些企業則取消內定。疫情使得國內外觀光客大減,觀光業、飯店業大受影響,日本政府呼籲盡量避免不必要的聚會與外出,購物商城、餐廳、娛樂設施等也紛紛縮短營業時間甚至休息,中小企業也大受打擊,為了縮減成本,取消內定以減少人事開銷成為一個選項。
事態擴大,日本政府甚至在3月13日出面呼籲企業界能盡「最大限度的經營努力」,以盡量不取消內定機會,同時放寬就職活動學生的申請時限、活用網路召開說明會或面試,擴大秋季的徵募機會,若是不得以得要取消或是延期入社時間,也要釋出一定補償機制,來彌補內定者的損失。
有些企業採取了彈性措施,如家電量販店Nojima為了受到疫情影響而被取消內定、或是沒有時間再重新進行就職活動的學生,開啟了300名特別採用名額,旗下有連鎖卡拉OK店PASELA的NEWTON集團則將預定4月的入社典禮與新社員研修延至6月舉行,是否要在5月便提前上班則可視個人狀況選擇。日本學習院大學則提供突然被取消內定的學生彈性使用延畢制度,爭取多一些就職活動的時間。
大量取消內定的情形,在2008年金融海嘯、2011年東日本震災時都曾出現,如何讓這些原本要注入職場的新血不至於冷卻,也是防疫之外的另一項重要課題。