公平的制度是社會安定與進步的基礎

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最近媒體報導關於勞保退休基金將在不久的未來會有破產的危機,引起許多勞工朋友的關心,憂慮將來恐怕退休金無著落,退休後的生活將成問題。

筆者自製造業退休,當時尚未有勞保退休年金制度,所以是領完一次退休金,總共約是一百八十萬元,早已花用殆盡。在筆者的生活週邊有很多親友或鄰居,從軍公教退休下來的,因為有優沃的月退俸,又有18%的優惠利息,他們生活悠閒自在,經常出國旅遊,而我卻仍須為生活奔波,每每想到這個問題,心中充滿不平。

筆者是一個標準的藍領勞動者,1970年代,是台灣工業化起步的時代,我從大學化工系畢業,那時候,化學纖維工業在台灣正蓬勃發展,化纖業的待遇優福利好,是很多化工系畢業生就業的首要選擇,而在那個年代,台灣的經濟也因為工業化而蓬勃起來。

化學纖維工廠是二十四小時不停止的連續性生產的工廠,所以絕大部份的作業人員都是分三班制輪流上班,每個星期更換一次班別,所以生活常常日夜顛倒,睡眠品質差是我們這些從業人員的共同困擾。另一方面,當年因為景氣好,銷貨暢旺,超時加班工作趕產量,犧牲很多休假的時間,這也是我們這一群勞動者共同有過的痛苦記憶。

我要說的是,軍公教人員的薪水也好,退休金也罷,都由政府編預算支付,而政府的錢,正是來自我們這些生產事業以及參與生產的勞動者所繳的稅,是我們日夜不停地努力,流血流汗地工作,才成就了政府的稅收,我們才是台灣經濟的創造者。

照道理說,我們應該比軍公教任何一個群體的人更有資格享受勞動的成果才對,但事實的演變並不是這樣。不管是軍公教退休辦法或是勞工的退休辦法都是政府在制定,今天,勞工的退休待遇與軍公教的退休待遇相比較,真是差得離譜,天理何在?

筆者在製造業從事勞動工作三十年,從最基層的工程師,到高階生產管理工作,每日都和基層作業人員共同生活,工作在一起,婚喪喜慶在一起,旅遊休閒在一起。我觀察到我們那個年代,台灣的勞工是多麼的善良與樸實,每個人都在崗位上競競業業,就是許許多多這樣樸實善良的勞工造就了台灣的經濟奇蹟,然而,我們的政府是怎樣對待這些勞工呢?

1984年,千呼萬喚訂出一部勞動基準法,至今也已經過二十八年,這中間有多少勞資糾紛,有多少勞工的權益被漠視與犧牲?政府從來不曾主張一點點的正義!

遠的不說,就最近的華隆紡織公司的勞工,為了自己的合法的退休金,居然要在炎炎夏日連續抗爭超過90天,結果也只爭回七折八扣的權利。這中間,沒有看到政府有任何的作為,一群平均年齡超過五十歲的勞工,從頭份出發,徒步走路到台北,要向總統陳情,我看到那個電視的新聞畫面,不禁潸然淚下,樸實善良的勞動者的悲歌,竟然是在文明的二十一世紀的台灣重現。

公平正義不是用嘴巴說的,應該落實在制度裡,最基本的退休金制度應該不分士農工商,應該全面改革,應該統一標準,一體適用,如果這麼簡單的事都做不來,我們還能奢望台灣會更進步?

作者