艾瑪（Emma），資深PTT鄉民。
向來以照顧勞工權益為原則執政的民進黨，卻在2016年重返執政後，在放假日的議題上慘遭抨擊。民進黨在2000-2008年執政其間，完成修正勞動基準法、定職業災害勞工保護法、制定原住民族工作權保障法、制定兩性工作平等法、制定就業保險法、制定大量解雇勞工保護法、制定勞工退休金條例、修正就業服務法
修正性別工作平等法等等，每一項都是為了勞工的權益。
更具體的，例如，2001年放寬勞保老年給付要件，就讓18萬多人受益；修正投保薪資分級表，也讓150萬人受惠。 2003年開辦勞保紓困貸款後，也有45萬餘勞工受惠，撥款514億餘元。最重要地，2004年建立勞退新制後，高達643萬9千人建立個人退休金專戶，工作年資隨人走，不再因雇主歇業、勞工轉業喪失退休金。
目前在勞工週休二日的議題上，重視勞工權益的民進黨政府卻飽受批評，這則是很詭異的狀況。
台灣的工作休息型態在10幾年前就開始明顯轉變，原本台灣並沒有週休二日制度，公家機關學校在1998年1月1日開始隔週週休二日，並在2001年1月1日起全面週休二日。但是，這些都僅限於公務員與教師，目前一般的勞工是依照法定工時每兩週84小時的制度；而這也是民進黨執政時，在2000年6月修正勞基法，將每週法定工時48小時減至每兩週84小時的結果，等於是隔週週休二日。
週休二日實施 取消七天國定假日
在過去，週六仍須需要上班上課的年代，當時仍有元旦翌日（1月2日）、青年節（3月29日）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、蔣介石誕辰紀念日（10月31日）、孫文誕辰紀念日（11月12日）、行憲紀念日（12月25日）等7天的國定假日，不過，這些假日都在週休二日後取消了。
然而，目前還是有一些人擁有這些國定假日，那就是沒有週休二日的勞工。
在勞工雙週84工時的時代，以每日8工時計算，等於是隔週休二日。依此制度的勞工，按「勞動基準法」規定，仍享有上述的7天舊制國假。
當然，也有部分的雇主在機關學校實施週休二日後，乾脆就跟隨機關學校的制度，實施週休二日，因而自動取消7天的舊制國假。
為了縮減工時，落實週休二日的精神，立法院在2015年推動修法實施單週40工時，同時也要修改「勞動基準法施行細則」，週休二日後，也取消7天舊制國假。
然而，單週工時40上路後，部分取巧的雇主竟然採行「變形工時」，利用延長午休時間等方式，把每日工時從8降至7，等於維持隔週休二日，卻又符合單週40工時的規定。
民進黨再度執政 落實蔡英文競選時期承諾
對於這些勞工來說，他們無法因為修法獲得週休二日的權利，但原本該有的7天舊制國假卻消失了，等於兩頭落空。因此，在勞工團體及立委的強烈要求下，退回取消7天舊制國假的「勞動基準法施行細則部分條文修正案」。就相關爭議，蔡英文在2016年大選期間已明確答覆勞工團體，「原則上仍以落實週休二日為主，在未有配套前，不會讓勞動部刪除7天舊制國假。」
2016年5月20日，蔡英文領導的民進黨政府正是執政，勞動部長郭芳煜在5月24日宣布未來的政策方向：落實週休二日（7天內各有1天的例假、休息日）、休息日上班須薪資加倍、全國定假日一致。但在完成修法前，先維持現狀，暫時保住7天的舊制國定假日。只是接下來就會在9月28日遇到舊制國假，所以有修法的急迫性。
簡單說，民進黨政府在全面週休二日前，先歸還勞工應該有的7天舊制國定假日；接著在全面週休二日後，與一般機關學校一樣，同享週休二日並取消7天舊制國定假日。
部分媒體刻意誤導 扭曲相關事實
然而，相關的議題，在部分媒體的刻意誤導下，已經扭曲且失焦。他們讓企業主誤認，政策是要在修法落實週休二日後，繼續維持7天舊制國假，結果引發企業主反彈。此外，企業主的憂心又在媒體大肆渲染下，形塑成惡質資方壓榨勞方的假象。
平心而論，就企業主而言，他們有許多早就實施週休二日，而沒放7天舊制國假。倘若修法落實週休二日後，卻不取消7天舊制國定假日，等於要再加放消失多年的7天舊制國假，當然這是非常弔詭的事。
回歸現實面而言，若修法落實勞工也享有週休二日的同時，卻不取消7天舊制國假，等於全國會有兩套國定假日。也就是在1月2日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日這7天，全國機關學校正常上班，但適用勞基法的勞工卻是放假，至少股市、銀行都休假了。恐怕全世界找不到有另一個國家會有如此扭曲的制度。
至於部分勞工團體希望要以7天內有2天例假的方式強制落實週休二日，不給勞工或雇主選擇彈性的議題上，根據「國際勞工公約」只規範7天須休1天，歐美國家也沒強制2天都只能休假；只要勞資雙方同意，雇主須付雙倍代價、勞工獲得雙倍工資，而讓勞工有條件在休假日上班，又有何不可！？
法律的規範應該是原則性的，不應部分雇主取巧就否定相對公平的修法方向；雇主的違規、取巧應透過勞動檢查來匡正。當然，也有部分論者認為，因為勞工的特休、產假都不如公務員，所以要繼續維持7天舊制國假；但這些不一致的規定，就應正本清源地修正特休、產假等規定，而非讓國定假日「一國兩制」。