筆者任職於聯合國,最近不少人來信表示有興趣尋求適當的工作機會,當然,也一併好奇詢問了相關的福利與待遇問題,本文就此簡單分享一些親身經歷。
在聯合國工作,以國際人才和跨國公司經理人的行情來比較,其實收入還稱不上優渥,最多就是中產偏上一點。以坐辦公室的職位來說,初任Professional Level (P-level)第2級別的職員,本俸也不過年新6萬美金,然後依地區與任務性職有不同的額外津貼,以及每個級別之下,又會依據年資區分為1-15等第,有點類似台灣文官制度,「薦任7等」、「簡任14等」的分類。
薪資行情普普通通,福利確到是不錯。除了薪水不用扣稅之外,醫療保險、住宿補貼,子女教育津貼(可核銷學費的70%,難怪一堆人送小孩就讀最貴的國際學校),配偶津貼(若配偶無全職工作),購買菸酒、汽車免稅等,以及外交禮遇、特殊通關等,倒是許多私人單位不太容易享有的福利。而又由於工作性質的關係,聯合國職員本就常需要出差前往各國,高額的差旅費也常被詬病,例如今年稍早中央社5月22日「世衛年耗60億出差費 陳馮富珍挨批奢華」一文。