台灣人才外流嚴重
一個三十歲、台灣機械系畢業的女生,在台灣任專職數年,曾在外商工作。趕在年滿三十歲前,她申請了德國打工渡假簽證,到德國打工一年;之後因為覺得德國工作環境好,薪資相對較高,且平均年休30天,對員工保障好,她想盡辦法在德國找到適職的專業工程師工作,最後取得德國的工作簽證,留在德國工作。這個女生在學生時代就曾到德國當過交換學生,對德國不陌生,德語流利。
這是我在德國看到台灣許多年輕人才外流德國、荷蘭等國家的案例之一。還有許多在台灣的年輕人,不只是高科技領域,就連醫護藥學界的年輕學生,也因不滿台灣工作薪資少,不想再過著無品質的過勞生活,拼命準備外文,短期到國外遊學學語文,同時在台灣攢錢長期抗戰,準備終有一日要移居國外。以前人才多外流美國,現在德國門戶大開以後,想來德國工作居留的台灣人也不在少數。
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