到底誰討好誰？

明年總放假日數109天，多數民俗節慶及國定假日，都恰巧地落在周六與周日。內政部正研議修正放假辦法，未來除春節假期，只要民俗節慶與兒童節逢周六日，都可補假一天。此外，也有立法委員擬提案將春節固定放假九天進一步法制化。

對此，工總則砲轟政治人物一再討好民眾，加重企業負擔，從最低工資、勞保年金到延長年假等，一再對企業予取予求，加諸企業成本。

然而乍看之下，好像工商團體言之有理，但事實上絕非如此。試問，是誰自2010年將營所稅從25％降至現行的17％，國家稅收因此一年減少約343億元，使原本左支右絀的財政狀況更加困窘。時過境遷後，我們的就業機會有增加嗎？（前年主計總處最新公布的失業率四點二一％，更居亞洲四小龍最高，平均薪資卻反墊底。）有吸引更多的外資進駐、台商回流嗎？或產業的競爭力有因而較營所稅遠高於我國的美國、德國、日本、英國，甚至中國大陸或韓國來得好嗎？原來到最後享受了國家降稅的好處，只有資方。

又是誰每年提供給企業或財團巨額補助與免稅優惠，試問企業主有給員工合理的、高出物價指數的加薪幅度嗎？如果有，那為什麼國內實質薪資水準倒退回十多年前？如果有，那為什麼近年來，企業的儲蓄成長明顯優於國內家戶儲蓄狀況？

2003年時，國民儲蓄淨額1.84兆元（國民儲蓄包括家庭儲蓄、政府儲蓄及企業儲蓄），其中家庭儲蓄淨額1.16兆元（含政府儲蓄為負0.16兆元）、企業儲蓄僅0.84兆元；反觀2010年後，企業儲蓄淨額達1.32兆元，首次超越家庭的1.26兆元，此後，企業儲蓄則年年都維持在一兆元以上，家庭儲蓄卻持續減少，政府儲蓄也長期皆呈負數，這乃過去不曾有的現象。

從家庭與企業儲蓄淨額呈現消長來看，顯然企業賺了錢，卻沒有幫員工加薪，所以並非企業沒有錢，而是企業愈來愈大後，錢就統統藏起來，外人難以知悉。最糟的是，企業收益增加沒將利潤分享給員工，又怎麼刺激民間消費能力、促進整體社會的消費增加？當然更不可能產生所謂的「經濟好循環」，也就是國內企業的利潤因民間消費增加，員工們因而又可再加薪。

換言之，給予工商團體如此龐大補助與租稅優惠的，不也正是他們自己口中砲轟的「政治人物」嗎？嚴格來講，政府討好的非但不是「民眾」，而是「工商團體」！