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醫師

社會安全 陳亮甫 11 月 05,2014
為什麼要支持醫師納入勞基法？
日前方才「三十而立」的《勞動基準法》，是我國對於勞工最基本的保障法規，針對工時、勞雇契約訂定、工資等內容有所規範。醫療健康服務業曾經是勞基法的「棄兒」，因考量有連續照顧病人的需求，同時過往醫師執業多以自營或是類似合夥人的身分為主，加以較高社經地位的社會觀感，是故被排除在這部理應保障「勞工」權益的法典之外。 然而近年來醫師受雇型態轉變是既然事實，...
社會安全 陳秉暉、陳亮甫 12 月 03,2013
白袍下的實習人生——在兩聲巴掌之後
從鄉土劇演員黑支毆打彰化基督教醫院急診醫師，到桃園蘆竹鄉民代表王貴芬掌摑林口長庚醫院加護病房護理師，醫護人員在每日超時工作之餘，還必須面對揮之不去的醫療暴力陰影，無疑讓日漸惡化的醫療勞動環境更加雪上加霜。事實上，以發生在急診室的職場暴力為例，國外研究便指出，職場暴力對醫護人員人身安全的威脅，會在醫護人員照顧暴力受害傷患所承受的心理創傷外，帶來額外的工作壓力，使得工作產出與工作滿意度顯著降低，...