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勞動權益
張勝涵
11 月 09,2013
【時事想想】從特別權力關係到做自己的主人:臺大學生組工會!
周旋於台北市勞動局、勞委會與臺大之間,在學術、法律與政治的邊緣地帶,奮鬥三年才得以在今年四月正式成立的臺大工會,旋即陷入臺大與勞委會的訴訟之中,臺大試圖否定「兼任研究助理」、「研究計劃臨時工」、「教學助理」等三類研究生主要從事的助理工作,與校方之間存在雇傭關係,這場訴訟也將全台各校一併拉入戰場,判決結果將會影響全台超過十萬名助理是否能獲得勞動權益保障。 在這場訴訟中,...
社會安全
林凱衡
6 月 26,2013
「市場論」能解決研究生勞動問題嗎? ──回應「放棄社會主義思維 保障學生勞動權益」一文
日前李瑞中發表一篇文章「放棄社會主義思維 保障學生勞動權益」,雖然不否認應當保障學生勞動權益,並主張應該放棄人人有獎社會主義式的助學金制度,強調應該依照系所和老師的經費決定聘雇研究生助理的價碼,提出「市場論」的改革途徑。 在本文我將指出:一、助學金制度的問題,根源於國家補助的撤退,造成大學必須以助學金支用研究生勞動,形成「人人有獎」的假象。二、國家補助撤出大學,...
李瑞中
6 月 20,2013
放棄社會主義思維 保障學生勞動權益
台大校方與台大工會對於學生領取助學金是否屬於勞務對價仍有爭執,雙方僵持不下。學校老師不斷強調台大是培養人才的地方,學生不是也不應自以為是(低階且具貶抑意味的)勞工。但工會強調的勞動權的保障,特別是工時的保障,其實與培養人才並無牴觸。不過魔鬼藏在細節裡,雙方並未直接交鋒的部份也許才是爭議之所在。 如果學生聽到老師私下的抱怨,就不會太意外為什麼某些老師對於保障學生的勞動權益這麼「感冒...
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