產業創新不足 | 想想論壇

環境經濟林維熊 3 月 27,2016

對於新政府產業政策的建議──思慮週詳的策略才可能成功

策略因產業不同而改變政府的產業政策就如企業的策略一樣，本質上深受產業技術與市場需求特徵影響，沒有一套企業策略可以適用於各種不同產業的企業。同理，也沒有一套政府的產業政策可以適用於所有的產業。因此，不論企業或政府的策略都需要精緻的客製化（Customization）設計。關於新政府的產業政策，根據策略經濟的知識，本文提供五個不同於產業政策的傳統看法，供新政府施政參考：一，...

政黨政治 Fant 9月 24,2015

給蔡英文的產業政策白皮書

三年前，筆者曾經就台灣將會面臨到的問題向總統府提出建言，爾後另作整理寫成〈給馬總統的一封信：您所不敢面對的台灣真相〉一文，並發表在「想想論壇」。當時筆者所預見的台灣崩壞場景，如人才流失、產業缺工、財政崩壞乃至國內企業競爭力徹底消失等後果，於今日全部浮現。此刻唯一值得慶幸的是，下一任總統不再會是馬英九，而很可能會是蔡英文。因此，筆者願意在此台灣產業發展存亡之際，提供一系列具體產業政策建議，...

環境經濟王行篤 4 月 22,2015

【政策想想】台灣為何亟需結構改革

回顧台灣經濟發展60年歷程，大體而言前30年經濟力爭上游，社會充滿發奮的風氣；後30年則經濟成長減緩，人們有一些失落的感覺。我們不禁想問，如此趨勢的演變是因為台灣人不夠打拚？還是國際政經情勢變化使然？其實可歸納的因素很多，但其中最重要的事實是：台灣既有發展模式已經頹落，亟需進行整體結構的改革。從歷史看經濟成長的歷程，台灣經濟在度過1950、60美援協助的年代之後，...

財政金融陳振東 11 月 10,2012

建立『面對台灣財政危機』的共識 (下)

事實六：台灣受雇人員薪資並未偏低，只是產業創新不足(這是老板懶惰守成或國內產學資源未整合成功造成的)或是接製造業空洞化的服務業未快速升級，以致受雇人員受困淺攤，薪資成長停頓。因此，請不要用台灣受雇人員薪資偏低這個理由，阻止改革公務人員偏高的待遇。某位退休教授引用美國勞工局數據指出，過去十五年來，台灣單位勞動力成本持續在下降，跌幅將近一半，但生產力卻持續大幅上升，因此推論，...