【時事想想】上台未滿月 朴槿惠聲望跌

上任還沒滿月，朴槿惠的「政府組織法」修正提案以及長官級人事任命案，陸續在國會受挫，朴槿惠個人聲望也明顯下滑。令人好奇的是，既然朴槿惠所代表的新國家黨（新世界黨）在國會中佔多數，有完全執政優勢，為何「政府組織法」的提案與人事任命案還有這麼多狀況？

這其中，最大的關鍵點在於韓國的政治體制。總統制下的韓國，雖然總統擁有多項提名與任命權力，並且代表全國最新的民意的國會，仍得扮演牽制與平衡的角色。因此在程序上，總統還是得與立法機關進行善意的協調與協商。

然而，出於個人的領導風格與行事作風，朴槿惠的行政團隊習於指揮命令卻疏於溝通協調。在人事任命案的過程中，又透露出內部審查機制的缺陷，使得提名者在國會聽政會的過程中，遭遇到外部諸多指責，當場卻難以有效的說明回應。

事實上居於國會多數的新國家黨已經多所忍讓，並且盡量不提出質詢與杯葛，但在野的民主統合黨舉證歷歷，在民意檢視的壓力之下，讓新國家黨也無法強行護航放行。近來新國家黨的國會黨團慢慢將矛頭指向青瓦台的幕僚，認為是幕僚作業上的疏失，並且希望能多國會進行溝通。

在外有北韓軍事威脅的國家安全壓力之下，國防部長官提名不成，使得朴槿惠政府只好先留任李明博任期末後的國防部長官。由於與國會的「溝通不良」，使得朴槿惠的民意支持度已經有明顯下滑，完全沒有蜜月期。

韓國日報23日引述蓋洛普調查報導，認為「朴槿惠總統總統職權行使」表現很好的人僅有44％。19％的受訪者認為不好，8％的人認為普通，30％的受訪者未回答。若與前幾任總統上任初期的聲望相較之下，朴槿惠的支持度是明顯的偏低。依據韓國蓋洛普對前幾任韓國總統上任當月所做過的相同民調顯示，金泳三與金大中的支持度為71％，盧武鉉為60％，李明博也還有過半的52％。

而民眾認為朴槿惠執政最大的問題就在於「人事任命的疏失，未經檢證的人事任命」（29％），此外還有「未與國民溝通，處理國政過於非公開與不透明」（11％），「處理國政不夠圓滑，準備過於緩慢」（10％），以及「未能實現競選政見，改變了競選時的主張」（10%）。