【首爾想想】王牌主播在太歲爺上動土

10月15日，韓國王牌主播孫石熙在JTBC晚間新聞的開場：

「各位觀眾晚安，我是孫石熙。作為韓國第一企業的三星，有著閃耀的一面，卻也有陰暗之處。三星集團這段期間以「無工會經營」自詡─也就是即便沒有工會也能夠實踐經營並成為世界一流企業。但這光鮮亮麗的背後卻藏著力行「無工會策略」的黑暗地帶。」

「今天晚間新聞我們就將集中報導三星的『工會無力化』策略。這段期間以來只能用話語所表達的內容，今晚我們將以獨家入手的文件呈現出來。工會是怎麼樣被『無力化』的，我們預料這內容將引起風波。現在開始就為您報導相關消息，稍後我們也將專訪得手這分文件的正義黨國會議員沈相奵。」

當晚新聞讓許多南韓觀眾跌破眼鏡，以「社長級新聞主管」入主JTBC快一個月，並宣示要做出不同格調、不畏權勢的電視新聞的孫石熙，再次於南韓新聞界投下震撼彈，因為被報導的主角正式JTBC母公司《中央日報》的創辦者─三星集團，兩造至今仍有密不可分的關係。

JTBC獨家公開了「2012年S集團勞資戰略」約110頁厚度的文件。當中除向員宣揚三星內無工會之「優越性」，並寫道：

．三星電子下19個無工會存在的子公司出現成立工會的情況時，應集中全力對應「早期瓦解之」

．三星生命下8家有御用工會的子公司，又出現工會成立時，應透過既存工會推動使其解散之行動

．強化對「問題人力」緊盯管理，對這些人應力行「精密採證」並在必要時懲處

這份文件中還提及，在工會勢力開始擴散時，除採證「違法事實」，並透過解雇、停止的方式將相關人士予以隔離。而當中最令人法指的是，為徹底瓦解工會力量，三星集團同時賦予經營層獲取內部職員包括個人取向、公司熟人、酒量甚至資產等極為隱密的個人情報，透過掌控精密資訊監控職員行動。

因應工會出現的可能，集團也訂定策略阻撓之。包括拆除工會大字報標語並妨礙活動、掌握工會設立前後徵狀，同時形塑對公司有利的輿論，並防止外部勢力滲透，這些工作項目都配置相關人力作業。

而在這份「工會無力化」戰略下也已出現受害者。作為三星子公司的愛寶樂園兩位員工，就在組建工會前一個月被三星以秘密方式獲得相關資料而發現，公司方面立即採取行動搶先組成「親資方工會」以弱化其權限，並將兩位籌組工會的職員予以解雇或停職。兩人都訴諸法律途徑爭取公道，最終三星遭判決懲戒不當，不過相關消息卻因為三星勢力過於龐大而無法在媒體上曝光。

而三星集團也出面回應JTBC的報導求證，指稱「工會無力化」的資料確實存在，是「用來研議培養良善組織文化」並用以「活化組織氛圍」而編制的文件，

JTBC晚間新聞破天荒地從頭條開始連續5則分量處理「三星工會無力化」的消息，整整15分鐘，佔了當晚新聞總時數的4分之1。這種關係到權力集團聲譽與批判內部經營策略的報導，竟能在電視上出現，而且還是透過與其密不可分的關係企業，在重視裙帶關係的韓國是難以見到的事，當然也引起觀眾熱烈討論。

「我真是感到相當意外。我們常說『韓國=三星共和國』，意思就是連政府都無法動搖三星，因為是在《中央日報》所屬的綜合頻道播出的，是因為孫石熙去了JTBC後才這樣，或JTBC以後真的要走這樣路線，還有三星的反應為何，我實在很好奇呢。」就讀大學四年級的聖贊如是說道。

剛踏入職場的新鮮人美媛則說：「我看了還真受衝擊，好像在看連續劇一樣。這讓我想起《新聞急先鋒》(The Newsroom)，彷彿搬到韓國上演呢…不論如何，這種新聞由孫石熙來播真是令人瘋狂的事，但我還在懷疑這是不是JTBC故意玩出的COSPLAY把戲？」

但事實上，類似消息早些年就已被《韓民族新聞》與《京鄉新聞》兩家傾向進步勢力的報紙所報導過，只是因兩報銷量都不及壟斷7成市場的朝中東三大報而無法獲得太多關注。所以也有人認為，與其真的說是重大突破，這只能稱得上是一種行銷手段。在財大氣粗的大企業支配與拓展報導空見並增加電視台影響力的權衡下，孫石熙對上三星的這仗似乎充滿詭異謀略。

「我認為這次報導是孫石熙把持自尊心與《中央日報》董事長洪錫炫一刻旁觀的結果，孫石熙能這樣使勁的時間應該不會太長。會報導三星是孫石熙的勝負策略，必經他還是媒體市場新生，短期間這樣的策略是必要的囉。」孫石熙的老東家MBC電視台的工會高層向本人說道。

不過同時也有聲音指出，現在三星集團要開始正式圖謀第三代接班規劃，《中央日報》也同時在整理所持資本，在這樣時機條件下，從三星到《中央日報》的洪錫炫會長在內都會彈性地讓JTBC報導維持獨立性。

孫石熙的「新聞實驗」第一戰選在「太歲爺上動土」成功引起南韓社會關注，表面上看來是媒體對抗權勢的極大進展，但細看內節，也處處充滿微妙的時機選擇與情事輕重與否的權衡。這漂亮一仗還不能代表價值勝利，有意打出市場區隔的孫石熙與JTBC，能否真正突破無形的報導界線，南韓閱聽眾還在等待。